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La semaine dernière, j'écrivais sur ce blogue qu'il était possible de recruter du personnel sur Facebook via des campagnes de Marketing RH. J'ai toujours été un grand fan des tactiques publicitaires de St-Hubert, et particulièrement sur le web, et voici un bel exemple de Marketing RH...

Saviez-vous qu'il est possible de recruter du personnel via Facebook ? Nos clients sont généralement très surpris de l'efficacité de Facebook en matière de recrutement. Plusieurs entreprises sous-estiment la valeur stratégique de ce réseau social et ne voit en Facebook qu'un site de divertissement...

imageC’est déjà vendredi ! Et comme à chaque vendredi, voici le Espresso Allongé, la pause détente qui saura vous divertir, vous fera peut-être découvrir certaines nouveautés ou vous rappeler quelques souvenirs.

Cette semaine, je vous partage une vidéo virale qui commence à circuler sur “les Internets”. Mamadou Seydou Koulibaly, serait un Lieutenant de police au Commissariat de Villeneuve sous Bois, d'origine africaine, et immigré en France . Dans ses premières vidéos, on découvre un mec très rigolo, peut être naïf, ou très intelligent ou pas! Bref, on ne connait pas encore ce qui se cache réellement derrière cette offensive, mais elle en fait rire plus d’un.

Je vous partage ma meilleure:

imageEspresso-Jobs.com a  finalement sa page Facebook. Il était temps, vous me direz. Et je suis tout à fait d’accord avec vous.

Nous manquions de temps pour la bâtir et nous sommes dépendants de nos contributeurs, soit nos donateurs financiers et bénévoles qui désirent améliorer le produit pour en faire bénéficier la communauté.

Nous tenons d’ailleurs à remercier Eric Baillargeon pour sa contribution dans ce projet. C’est grâce à lui que nous avons finalement une vitrine sur ce célèbre réseau social.

Bref, je vous invite à devenir "fan" d’Espresso-Jobs et surtout d’en parler autour de vous, soit à vos amis et collègues ainsi qu’à votre employeur puisque sans annonces d’emploi, le site est sans intérêt, vous en conviendrez.

À mon retour de vacances, je suis tombé sur cette publicité Facebook du Parti Québécois. J'étais sur le coup très enthousiasmé que le PQ enboîte finalement le pas sur les réseaux sociaux après tous les conseils répétés des différentes agences de publicités impliquées sur le dossier. Parti Québécois sur Facebook - 10 000$ En cliquant sur le lien, ma réaction fut toute autre. Une simple redirection vers le site et pour paraphraser Michelle Blanc" dans son passage à Tout le monde en parle, sur "un site vraiment poche".

Il fallait s'y attendre. Facebook ajoute un 3e espace publicitaire à ses populaires "social ads", ces petites publicités texte dans la marge du site. Il semble que la formule intéresse de plus en plus les annonceurs qui voient très pratique de pouvoir cibler les...

facebook

Un article de Patrick Bellerose des Éditions Infopresse fait référence à un sondage d'Ipsos Descarie réalisée pour le site Branchez-vous!. Comme s'il fallait un sondage pour savoir ça, près de 947 540 Québécois auraient un profil sur Facebook. En fait ils en sont rendus à 1 096 160 à ce jour.

Données plus intéressantes cette fois-ci, on y parle de la pénétration chez les jeunes et les francophones montréalais et hors de la métropole et du temps moyen des visites. Bref, vous pouvez lire les détails ici.

En fait ce qui me dérange par cet article c'est la vague qu'elle risque de créer auprès des annonceurs. Je ne cesse de recevoir des demandes de clients à savoir comment faire pour s'intégrer à Facebook et combien ça coûte. En quelques mots, l'intégration est rapide et sommes toutes peu coûteuse (dans la majorité des cas)

Voici les possibilités offertes pour les annonceurs, mais avant d'entreprendre quoique ce soir sur ce réseau à la mode, évitez le nombrilisme et posez-vous sérieusement ces questions: "what's in it for them ?", "what can I really bring to the community ?"

Je ne cesse d'entendre et de voir des annonceurs locaux et internationaux qui se sont plantés sur Facebook parce qu'ils ne se sont pas posés ces 2 simples questions. Résultat: des mini-sites sans vie, des villes fantômes.